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“上四休三”的老板后悔了 有员工选择混:这制度对国人不适合?

“上四休三”的老板后悔了 有员工选择混:这制度对国人不适合? 近日,长沙一家公司因为实行“上四休三”工作制度引发关注。在实行该制度一个月后老板反馈:不建议新公司模仿,有个别员工选择…

“上四休三”的老板后悔了 有员工选择混:这制度对国人不适合?

近日,长沙一家公司因为实行“上四休三”工作制度引发关注。在实行该制度一个月后老板反馈:不建议新公司模仿,有个别员工选择去“混”。

该公司老板接受采访时表示,我的确有传播诉求。实际上,我们还是一家做内容的公司,需要去做一些尝试。否则,我就不会给公司取名字叫“周三也休”,不会在公众号去发布通知,在内部发不就好了?但我的确想让公众知道,我们正在做这样一件事。

发布这些通知之后,我的抖音和公众号都分别涨了1万粉丝左右,但目前我们还没有通过“周三也休”变现。

针对此工作制度,厦门大学经济学系一位副教授称,倡议很好,但在国内大面积推广不太现实,极少数国家能实行和他们的社会保障制度和社会福利等有关。

上个月有个视频很火爆,讲的是中国老板黎叔从国内大厂出来,到越南创业淘金的故事。那里的打工人工作方式相当“太极”,每天都是很开心的,10点多到公司,12点准时吃饭然后午休,2点多起床,4点半闲聊,5点半准时下班,一天最多也就干5个小时,老板表示非常无语,已经被逼急了。

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